"10 maneras de utilizar LinkedIn" de Guy Kawasaki.

El siguiente texto pertenece a la entrada de blog "10 maneras de utilizar LinkedIn" de Guy Kawasaki.

La mayoría de la gente utiliza LinkedIn para "llegar a alguien" y de este modo realizar una venta, formar una sociedad o conseguir un empleo. LinkedIn es una buena herramienta para lograr este objetivo, porque es una red en línea compuesta por millones de profesionales con experiencia de todo el mundo que representan 170 sectores.

1.Aumenta tu visibilidad. Al añadir contactos, aumentas las probabilidades de que la gente vea tu perfil primero cuando está buscando alguien a quien contratar o con quien hacer negocios. Además de aparecer en los primeros resultados de búsqueda (lo cual es una gran ventaja si eres uno de los 67.000 administradores de productos LinkedIn), la gente prefiere trabajar antes con personas conocidas y recomendadas por sus amigos.

2.Mejora tu conectividad. La mayoría de los nuevos usuarios sólo incluyen en el perfil la empresa con la que trabajan actualmente. Así limitan en gran medida sus posibilidades de conectarse con otros miembros. Deberías rellenar tu perfil como si fuera la biografía de un ejecutivo, por lo que te recomiendo que incorpores empresas con las que hayas trabajado en el pasado, educación, afiliaciones y actividades. También puedes incluir un enlace a tu perfil como parte de tu firma de correo electrónico. El beneficio añadido es que el enlace permite a la gente ver todas tus credenciales, lo cual sería raro, como un archivo adjunto.

3.Mejora tu PageRank en Google. LinkedIn te ofrece la posibilidad de que la información de tu perfil aparezca y sea indexada por los motores de búsqueda. Y puesto que los perfiles de LinkedIn reciben un buen PageRank en Google, esta es una buena manera de influir en lo que la gente ve cuando te busca.

4.Mejora tus resultados en los motores de búsqueda. Además de tu nombre, también puedes promocionar tu blog o sitio web en motores de búsqueda como Google o Yahoo! Tu perfil de LinkedIn te permite promocionar sitios web. 5.Realiza búsquedas de referencias de empresas "invertidas" y "ciegas". Con la herramienta de búsquedas de referencias de LinkedIn puedes introducir el nombre de una empresa y los años en los que esa persona trabajó en la empresa para buscar referencias. Tu búsqueda encontrará a personas con la que trabajaste en la empresa durante el mismo período. Debido a que las referencias proporcionadas por el candidato serán generalmente muy buenas, esta es una buena manera de conseguir datos más realistas. Las empresas normalmente revisan tus referencias antes de contratarte pero, ¿has pensado alguna vez en examinar las referencias de tu futuro jefe? La mayoría de los candidatos entrevistados no tienen el atrevimiento de pedir referencias a sus futuros jefes. Sin embargo, con LinkedIn podrás hacerlo. También puedes echar un vistazo a la empresa y encontrar a la persona que solía tener el puesto de trabajo para el que estás realizando la entrevista. Puedes hacerlo buscando por cargo y empresa, pero asegúrate de no seleccionar "Sólo cargos actuales". Al ponerte en contacto con la gente que solía ocupar ese cargo, puedes conseguir información interesante sobre el empleo, el jefe y la posibilidad de ascensos. Por cierto, si la utilización de LinkedIn de estas maneras se convierte en una práctica común, comenzaremos a ver más currículum vítae verídicos. No hay nada peor que descubrir que un candidato que dice haber tenido mucho éxito con un determinado proyecto está mintiendo y atribuyéndose el mérito de otros.

6.Aumenta la relevancia de tu búsqueda de empleo.

Utiliza la búsqueda avanzada de LinkedIn para encontrar a gente con tu misma educación y experiencia laboral para ver dónde trabajan.

7.Haz que tu entrevista vaya como la seda.
Puedes utilizar LinkedIn para encontrar a las personas con las que te vas a reunir. Saber que fuisteis a la misma universidad, practicáis un mismo deporte o compartís amigos comunes será mucho más positivo que el silencio incómodo después de decir "Encantado de conocerle".

8.Evalúa el estado de la empresa.
Realiza una búsqueda avanzada de empresas por nombre y no marques la casilla "Sólo empresas actuales". Esto te permitirá examinar el porcentaje de movimiento de personal y si la gente que ocupa puestos clave en la empresa se está marchando. Normalmente los antiguos empleados de una empresa ofrecen opiniones más francas sobre el futuro de la empresa que sus empleados actuales.

9.Evalúa el estado de un sector.
Si estás pensando en invertir o trabajar en un sector determinado, utiliza LinkedIn para encontrar antiguos empleados de empresas competidoras o de empresas que cerraron. Por ejemplo, imagina que deseas abrir una tienda de animales domésticos de vanguardia en línea. En ese caso, sería muy útil hablar con antiguos empleados y propietarios de otras tiendas de animales en la web.

10.Sigue a las empresas emergentes.
Puedes ver a los miembros de tu red que están creando nuevas empresas haciendo una búsqueda avanzada por palabras clave como "empresa emergente" o "mercado en alza". Utiliza el filtro "Ordenar por" y selecciona "Relación" para ver primero la gente más cercana a ti.

11.Pide consejo.
Las Respuestas LinkedIn te permiten conseguir este objetivo en línea. Este producto te permite divulgar tus preguntas de carácter profesional tanto en tu red como en la red de LinkedIn. Obtendrás respuestas más valiosas de usuarios de tu red que de foros abiertos.